Институт хоффмана в России

hoffman for business

Индивидуальные программы для развития вашего бизнеса:
осознанность, эмоциональный интеллект, вовлеченность и лидерство
О компании
Развитие осознанности и эмоционального интеллекта -
фундамент всех предлагаемых нами программ
как для лидеров компаний,
для руководителей высшего и среднего звеньев,
так и для всей команды в целом.
Почему стоит выбрать нас?
Уникальное сочетание знаний особенностей бизнес-процессов, терапевтической работы, телесных практик и медитаций
проявляется в индивидуальных программах,
составленных под ваш запрос.
8 лет работы
в России
Более 30 лет работы в Германии, Австрии и Англии.
Клиентами Hoffman for Business являются успешные западные и российские компании предприниматели, основатели брендов из разных сфер бизнеса.
Индивидуальный подход
Программы разрабатываются под запрос, потребности и особенности конкретного бизнеса и команды.

Основы для создания программы:
- Осознанное лидерство (Mindful Leadership)
- Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)
- Вовлеченность и социально компетентная команда (Engagement & Team with social competencies).
Непрерывный профессиональный рост
Современный мир - это череда постоянных изменений. Каждый день приносит что-то новое, требующее быстрой адаптации к новым вызовам.
Неприменное условие работы нашей команды - собственное развитие, сочетание исследований головного мозга с инновациями в подходе к обучению, постоянная актуализация теоретических концепций и практических рабочих инструментов.
Наши предложения
Каждая из наших программ готовится индивидуально для вас.
Примеры концептов:
Личностный рост
Процесс Хоффмана
Для всех, кто хочет сделать значимый шаг в своем развитии.

Процесс Хоффмана - недельный выездной ретрит, трансформационный тренинг, во время которого вы осознаете и проработаете свои ограничивающие убеждения и эмоциональные блокады, саботирующие ваш успех. Уважение и уверенность в себе, ясность в принятии решений, способность к четкой коммуникации и стремление к успеху не ради доказательства своей состоятельности, а ради себя самого и из любви к своему делу - могут быть достижениями вашего Процесса.
Узнать больше
Осознанное лидерство
Для руководителей высшего и среднего звеньев.

Как научиться делегировать, качественно решать конфликтные ситуации, воодушевлять и вдохновлять людей, вести за собой и наделять полномочиями, создавать атмосферу уважения и доверия? Как способствовать росту лояльности и сопричастности сотрудников компании? Как создавать среду для развития, самостоятельности и ответственности?

В чем в принципе заключаются ключевые способности настоящего лидера и как развить в себе эти навыки?
Узнать больше
Командообразование
Для руководителей и их команд

Команды состоят из людей. Каждый человек индивидуален. Как сделать так, чтобы команда работала как один сплоченный организм? Как сформулировать общую цель, представление о будущем, общую миссию? Как сделать так, чтобы каждый член команды чувствовал себя увиденным и ценным, мог бы раскрывать свой потенциал и вносить свой вклад в креативность, продуктивность и надежность всей команды? Как сделать так, чтобы сформулированная миссия и ценности не оставались пустыми словами и интегрировались бы в командной работе?

Успех фирмы зависит в том числе от того, насколько качественно работает каждый отдельный человек, занимает ли он свое место и ассоциирует ли свой личный успех с успехом компании.
Узнать больше
Консультирование менеджмента и HR
Для владельцев бизнеса и их команд

Что именно в вашем бизнесе не работает? В чем заключается роль и ответственность менеджера, как правильно сформулировать и приоризировать цели, а затем как правильно запланировать шаги внедрение задуманного в рабочие процессы?
Как получить объективную оценку компетентности HR и поддержать его в своем развитии работы с персоналом?
Узнать больше
Коучинг, менторинг,
тестирование и
опросы сотрудников
Для отдельных руководителей/ сотрудников

Как оптимально совмещать рабочее и личное время, как обходиться со стрессовыми состояниями и предотвращать выгорание? Как развить в себе лидерские качества?
Как разрешать сложные конфликтные ситуации между партнерами или членами команды, блокирующие развитие? Как отделить профессиональные претензии от личных и эмоциональных?
Что происходит в вашей фирме? Что думают ваши сотрудники, насколько они мотивированы и лояльны, насколько они на своих местах? Как необходимо из развивать?
Узнать больше
Наша команда
Дария Маркин
Хольгер Дик
Марина Панфилова
Hoffman for Business
Отправить запрос
Имя и Фамилия
Контактный телефон
Email
Откуда вы о нас узнали?
Опишите вкратце ваш запрос
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с
политикой конфиденциальности этого сайта.
МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К ОБЩЕНИЮ
Made on
Tilda