В 15 странах мира существуют Институты Хоффмана. Все вместе они составляют Hoffman International — организацию людей, объединённых одной целью: помогать людям находить больше мира и любви в своих сердцах.

Институт Хоффмана в России работает с 2014 года. Он основан Дарьей Маркин и Хольгером Маркин-Диком. Основной продукт — Процесс Хоффмана, интенсивный недельный выездной курс, который помогает человеку понять себя, свою историю и по-настоящему изменить свою жизнь.
Команда Института — это профессиональные тренеры, супервизоры и операционная команда, которые создают среду для глубоких трансформаций.

Институт активно растёт: мы расширяем команду, запускаем Академию Хоффмана, новые образовательные продукты и международные проекты.
И ищем HR Generalist, который поможет нам выстроить системный найм, онбординг и корпоративную культуру.

Кого мы ищем
Человека, который станет HR-партнёром для команды Института и
возьмёт под ответственность:закрытие ключевых и стратегических вакансий,
выстраивание процессов найма, онбординга и адаптации,
развитие корпоративной культуры, ценностей и командности.

Формат — проект на 12 месяцев с возможностью продления.

Чем предстоит заниматься:

70% — Найм и подбор

• Полный цикл подбора: от брифа до оффера.
• Закрытие ключевых ролей Института и Академии (продукт, маркетинг, операционные роли, event, администрация и т.д.).
• Работа с воронками, источниками кандидатов, интервью.
• Выстраивание партнёрств.

20% — Онбординг и процессы

• Создание системного онбординга для новых сотрудников.
• Прописание регламентов: первые 30/60/90 дней.
• Настройка обратной связи, адаптационных встреч.
• Совместная работа с руководителями команд.

10% — Культура, ценности, тимбилдинг

• Поддержка миссии и ценностей Института внутри команды.
• Инициирование командных встреч, ретритов, форматов сплочения.
• Работа с вовлечённостью и эмоциональным климатом.

Ожидаемые результаты на 12 месяцев:

• закрыты 6+ ключевых позиций,
• выстроен процесс найма,
• внедрён онбординг,
• сформированы ценности и корпоративные ритуалы,

💛 Для нас очень важно
Мы ищем “своего” человека.
Кандидат должен быть:

• выпускником Процесса Хоффмана,
• или другого близкого по духу трансформационного обучения.
• Важно, чтобы вы разделяли ценности Института, понимали наш подход и культуру из личного опыта.

Наш будущий HR Generalist:

• 3+ лет опыта в HR (generalist / recruiter / HR BP)
• Практический опыт закрытия вакансий end-to-end.
• Навык интервьюирования и оценки soft skills.
• Системность, ответственность, эмпатия.
• Умение работать с распределённой командой.
• Опыт выстраивания онбординга

Будет плюсом:

• Опыт в обучающих / психологических / консалтинговых проектах

Мы предлагаем:

• Удаленную работу на полный день, с 4х дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (по МСК) (мы работаем 4 дня в неделю с возможностью уделять время себе и близким)
• Совокупное рыночное вознаграждение, состоящее из оклада + годовые бонусы
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
• Срочный трудовой договор на 12 месяцев;
• Качественный и востребованный продукт, за который нас не перестают благодарить клиенты
• Чуткие и системные руководители, с 10-летним опытом в бизнесе
• Обучение и профессиональное развитие в растущей международной компании.
• Процесс отбора: знакомство → интервью с фаундерами → оффер.

Нам важно найти человека, который умеет сочетать системное мышление и эмпатию, любит ясность в требованиях и высокие стандарты, и которому близка миссия Института.

Оставляйте отклик – вернёмся с ответом в течение 1-2 дней.