В 15 странах мира существуют Институты Хоффмана. Все вместе они составляют Hoffman International — организацию людей, объединённых одной целью: помогать людям находить больше мира и любви в своих сердцах.

Институт Хоффмана в России работает с 2014 года. Основан Дарьей Маркин и Хольгером Маркин-Диком. Наш основной продукт — Процесс Хоффмана, интенсивный недельный выездной курс, который помогает человеку понять себя, свою историю и по-настоящему изменить жизнь.
Команда Института — это профессиональные тренеры, супервизоры и операционная команда, которые создают среду для глубоких трансформаций.

Кого мы ищем:
IT Project / Руководителя IT-проектов с опытом ведения подрядчиков (дизайн/разработка), умением снимать требования «с головы», оформлять понятные ТЗ и доводить проекты до релиза и ввода в эксплуатацию. Это роль для человека, который любит порядок в сроках/бюджете/качестве и получает удовольствие от доведения дел до конца.

Чем предстоит заниматься (портфель проектов):

• Мобильное приложение (iOS/Android): каталог медитаций, подписка, встроенный плеер. Созвон со стейкхолдерами → написать ТЗ (экраны, плейлисты, paywall, доступы) → провести тендер 2–3 студии → контроль: договор/вехи/оплата → фасилитация:дизайн→верстка→разработка→QA→релиз → публикация в App Store/Google Play → приёмка, гарантия/SLA.
• ERP Института: сборка на open-source/low-code или кастомная разработка. Дооформить частичное ТЗ (справочники, роли, процессы, отчёты) → выбрать подход и подрядчика → согласовать план спринтов/релизы → фасилитация разработки→ ввод в эксплуатацию.
• Интернет-магазин мерча: фирменный сайт, корзина, оплата, калькуляторы доставки (API), учёт заявок/трек заказов, передача на сборку. Собрать ТЗ → выбрать движок и подрядчика → контроль интеграции оплат/логистики → фасилитация разработки → ввод в эксплуатацию.
• Цифровизация учёта склада и перемещений: учёт материалов между складом и площадками. Собрать ТЗ (единицы хранения, штрих-коды/QR, движение, инвентаризация, роли) → выбрать решение и подрядчика → пилот на площадке → ввод в эксплуатацию.
• Редизайн сайта и фирстиля: Снять позиционирование/смыслы → составить бриф → собрать UX-карту/прототипы/тексты → фасилитация разработки → контроль внедрения.
• Малые задачи по дизайну и «упаковке»: иметь пул проверенных фрилансеров/студий для быстрых релизов по коротким ТЗ

Наш будущий проджект:

• имеет 3+ лет опыта в IT-проектном менеджменте (мобилки/веб/ERP/интеграции) с вендорами
• умеет писать ТЗ, проводить тендеры, считать сметы/риски и держать релизы, вести Ганта и быть мультизадачным
• силён в коммуникации: умеет «снять ТЗ с головы», перевести с “человеческого” на “технический” и наоборот, структурировать и довести до результата.

Будет плюсом:

• опыт в агентствах заказной разработки
• опыт ввода систем в эксплуатацию (обучение, инструкции, регламенты).

Мы предлагаем:

• Удаленную работу на полный день, 4х дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (по МСК) (мы работаем 4 дня в неделю с возможностью уделять время себе и близким)
• Совокупное рыночное вознаграждение, состоящее из оклада + премии по результатам релизов + годовые бонусы
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
• Оформление согласно ТК РФ с оплачиваемыми отпусками и больничными;
• Качественный и востребованный продукт, за который нас не перестают благодарить клиенты
• Не конфликтные и системные руководители, с 10-летним опытом в бизнесе
• Обучение и профессиональное развитие в растущей международной компании.

Процесс отбора: знакомство → мини-кейс → интервью с фаундерами → оффер.

Нам важно найти человека, который сочетает системное мышление и эмпатию, любит ясность в требованиях и уважает сроки, и которому близка миссия Института.

Оставляйте отклик — вернёмся с ответом в течение 1–2 дней.