В 15 странах мира существуют Институты Хоффмана. Все вместе они составляют Hoffman International — организацию людей, объединённых одной целью: помогать людям находить больше мира и любви в своих сердцах.

Институт Хоффмана в России работает с 2014 года. Он основан Дарьей Маркин и Хольгером Маркин-Диком. Основной продукт — Процесс Хоффмана, интенсивный недельный выездной курс, помогающий человеку понять себя, собственную историю и действительно изменить свою жизнь.
Команда Института — это профессиональные тренеры, супервизоры и операционная команда, которые создают среду для глубоких трансформаций.

Кого мы ищем:
Мы ищем Продуктолога / Product Manager с опытом в образовательных или психологических продуктах, который возьмёт под управление продуктовую линейку Hoffman Academy — от систематизации текущих знаний до запуска новых программ и форматов.

Это роль для человека, который чувствует связь с нашим подходом и хочет реализовывать проекты, несущие смысл и пользу людям.

Чем предстоит заниматься:

• построить дорожную карту (roadmap) Академии, в которой выделить 6 направлений: Basis, Teacher Training, школа тренеров Родительского курса, образовательные тренинги экспертов, видео-уроки, издательство, YouTube.
• сформулировать цели и метрики для каждого направления
• запустить MVP-продуктов: релиз первичного продукта, построить воронки и систему релизов, довести продукты до стадии работающих .
• работать с операционной командой Института, координировать работу администраторов, операционного менеджера, кураторов, наставников, маркетолога, продакшн и технических специалистов для релизов согласно roadmap Академии
• проводить исследования аудитории, анализировать поведение и обратную связь и на основе данных формулировать гипотезы и приоритизировать их, связывая воронки Академии и Института, выстраивая целостный путь участника по продуктам компании.

Наш будущий продуктолог:

• имеет опыт Product Manager’а от 2 лет (желательно в EdTech, обучающих программах или психологическом образовании).
• понимает жизненный цикл продукта, умеет строить roadmap, не раз запускал MVP и управлял метриками.
• отличный фасилитатор, опытен в коммуникации и ведении кросс-функциональных команд
• любит discovery и аналитику: интервью, гипотезы, приоритизация, трекинг показателей.

Будет плюсом:

• опыт проектирования учебных траекторий.
• опыт работы с офлайн-тренингами, ретритами, методическими программами.
• знание принципов психологии и интерес к развитию.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу на полный день, с 4х дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (по МСК) (мы работаем 4 дня в неделю с возможностью уделять время себе и близким)
• Совокупное рыночное вознаграждение, состоящее из оклада + премии по результатам KPI + годовые бонусы
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
• Оформление согласно ТК РФ с оплачиваемыми отпусками и больничными;
• Качественный и востребованный продукт, за который нас не перестают благодарить клиенты
• Не конфликтные и системные руководители, с 10-летним опытом в бизнесе
• Обучение и профессиональное развитие в растущей международной компании.

Процесс отбора: знакомство → продуктовый кейс → интервью с фаундерами → оффер.

Нам важно найти человека, который умеет сочетать системное мышление и эмпатию, уже слышал про Процесс Хоффмана, возможно собирается пройти или уже прошел его

Оставляйте отклик и мы обязательно вернемся к вам с ответом в течение 1-2 дней.